BOBEA LEADERSHIP — Leena Nair : La révolution du leadership féminin chez Chanel

La PDG qui bous­cule les codes de la mode de luxe

Leena Nair, pre­mière femme d’o­rig­ine indi­enne à diriger une mai­son de luxe française, redéfinit le lead­er­ship dans l’in­dus­trie de la mode. Son par­cours atyp­ique et sa vision nova­trice font d’elle une fig­ure inspi­rante pour les femmes aspi­rantes aux postes de direc­tion.

Un par­cours hors du com­mun

• De Unilever à Chanel : une tran­si­tion auda­cieuse
• Ses straté­gies pour bris­er le pla­fond de verre
• L’im­por­tance de la diver­sité dans le luxe

L’im­pact de Leena Nair sur Chanel

Trans­for­ma­tion dig­i­tale et péren­nité sont au cœur de sa stratégie. Nair met l’ac­cent sur :

1. L’in­no­va­tion tech­nologique dans la créa­tion
2. La respon­s­abil­ité envi­ron­nemen­tale
3. L’in­clu­siv­ité dans les col­lec­tions et la com­mu­ni­ca­tion

Le futur du lead­er­ship féminin dans la mode

Leena Nair ouvre la voie à une nou­velle généra­tion de dirigeantes. Son approche pour­rait influ­encer d’autres mar­ques de luxe à repenser leurs struc­tures de direc­tion.