Qui est Samia Suluhu Hassan ?
Samia Suluhu Hassan est la première femme présidente de la Tanzanie, ayant pris ses fonctions en mars 2021 après le décès de son prédécesseur, John Magufuli. Née le 27 janvier 1960 à Zanzibar, elle a gravi les échelons politiques grâce à son engagement et sa détermination. Avant de devenir présidente, elle a occupé divers postes ministériels et a été vice-présidente de la Tanzanie de 2015 à 2021.
Comment dirige-t-elle son pays ?
Samia Suluhu Hassan est reconnue pour son approche pragmatique et inclusive de la gouvernance. Contrairement à son prédécesseur, elle a adopté un style de leadership plus conciliant et ouvert au dialogue. Elle a mis l’accent sur la réconciliation nationale, la transparence et la lutte contre la corruption. Son administration a également pris des mesures pour améliorer les relations internationales de la Tanzanie, notamment en renforçant les liens avec les pays voisins et les partenaires internationaux.
Quel est son bilan depuis son arrivée au pouvoir ?
Depuis son accession à la présidence, Samia Suluhu Hassan a entrepris plusieurs réformes significatives :
- Réformes économiques : Elle a lancé des initiatives pour stimuler l’économie, attirer les investissements étrangers et soutenir les petites et moyennes entreprises.
- Santé publique : Elle a pris des mesures pour améliorer le système de santé, notamment en renforçant la réponse du pays à la pandémie de COVID-19, en encourageant la vaccination et en améliorant les infrastructures sanitaires.
- Éducation : Son administration a investi dans l’éducation, en particulier dans l’amélioration des infrastructures scolaires et l’accès à l’éducation pour les filles.
- Lutte contre la corruption : Elle a intensifié les efforts pour combattre la corruption, en mettant en place des mécanismes de transparence et de reddition de comptes.
Qu’est-ce qui caractérise la gouvernance par les femmes ?
La gouvernance par les femmes, comme illustrée par Samia Suluhu Hassan, se distingue souvent par :
- Inclusion et dialogue : Les femmes leaders tendent à favoriser des approches inclusives et participatives, en encourageant le dialogue et la collaboration.
- Transparence et intégrité : Elles mettent souvent l’accent sur la transparence, la lutte contre la corruption et la promotion de l’intégrité dans la gestion des affaires publiques.
- Priorité aux questions sociales : Les femmes au pouvoir accordent généralement une attention particulière aux questions sociales telles que la santé, l’éducation et les droits des femmes et des enfants.
- Résilience et pragmatisme : Elles font preuve de résilience face aux défis et adoptent des solutions pragmatiques pour résoudre les problèmes complexes.
En conclusion, Samia Suluhu Hassan incarne un leadership féminin fort et inspirant en Tanzanie. Son bilan, marqué par des réformes économiques, sociales et sanitaires, témoigne de son engagement à améliorer la vie de ses concitoyens tout en renforçant la position de la Tanzanie sur la scène internationale. Sa gouvernance illustre les qualités distinctives des femmes leaders, qui apportent souvent une perspective nouvelle et inclusive à la gestion des affaires publiques.