Samia Suluhu Hassan : Une Présidente au Leadership Inspirant en Tanzanie

Qui est Samia Suluhu Has­san ?

Samia Suluhu Has­san est la pre­mière femme prési­dente de la Tan­zanie, ayant pris ses fonc­tions en mars 2021 après le décès de son prédécesseur, John Magu­fuli. Née le 27 jan­vi­er 1960 à Zanz­ibar, elle a gravi les éch­e­lons poli­tiques grâce à son engage­ment et sa déter­mi­na­tion. Avant de devenir prési­dente, elle a occupé divers postes min­istériels et a été vice-prési­dente de la Tan­zanie de 2015 à 2021.

Com­ment dirige-t-elle son pays ?

Samia Suluhu Has­san est recon­nue pour son approche prag­ma­tique et inclu­sive de la gou­ver­nance. Con­traire­ment à son prédécesseur, elle a adop­té un style de lead­er­ship plus con­ciliant et ouvert au dia­logue. Elle a mis l’ac­cent sur la réc­on­cil­i­a­tion nationale, la trans­parence et la lutte con­tre la cor­rup­tion. Son admin­is­tra­tion a égale­ment pris des mesures pour amélior­er les rela­tions inter­na­tionales de la Tan­zanie, notam­ment en ren­forçant les liens avec les pays voisins et les parte­naires inter­na­tionaux.

Quel est son bilan depuis son arrivée au pou­voir ?

Depuis son acces­sion à la prési­dence, Samia Suluhu Has­san a entre­pris plusieurs réformes sig­ni­fica­tives :

  1. Réformes économiques : Elle a lancé des ini­tia­tives pour stim­uler l’é­conomie, attir­er les investisse­ments étrangers et soutenir les petites et moyennes entre­pris­es.
  2. San­té publique : Elle a pris des mesures pour amélior­er le sys­tème de san­té, notam­ment en ren­forçant la réponse du pays à la pandémie de COVID-19, en encour­ageant la vac­ci­na­tion et en amélio­rant les infra­struc­tures san­i­taires.
  3. Édu­ca­tion : Son admin­is­tra­tion a investi dans l’é­d­u­ca­tion, en par­ti­c­uli­er dans l’amélio­ra­tion des infra­struc­tures sco­laires et l’ac­cès à l’é­d­u­ca­tion pour les filles.
  4. Lutte con­tre la cor­rup­tion : Elle a inten­si­fié les efforts pour com­bat­tre la cor­rup­tion, en met­tant en place des mécan­ismes de trans­parence et de red­di­tion de comptes.

Qu’est-ce qui car­ac­térise la gou­ver­nance par les femmes ?

La gou­ver­nance par les femmes, comme illus­trée par Samia Suluhu Has­san, se dis­tingue sou­vent par :

  1. Inclu­sion et dia­logue : Les femmes lead­ers ten­dent à favoris­er des approches inclu­sives et par­tic­i­pa­tives, en encour­ageant le dia­logue et la col­lab­o­ra­tion.
  2. Trans­parence et intégrité : Elles met­tent sou­vent l’ac­cent sur la trans­parence, la lutte con­tre la cor­rup­tion et la pro­mo­tion de l’in­tégrité dans la ges­tion des affaires publiques.
  3. Pri­or­ité aux ques­tions sociales : Les femmes au pou­voir accor­dent générale­ment une atten­tion par­ti­c­ulière aux ques­tions sociales telles que la san­té, l’é­d­u­ca­tion et les droits des femmes et des enfants.
  4. Résilience et prag­ma­tisme : Elles font preuve de résilience face aux défis et adoptent des solu­tions prag­ma­tiques pour résoudre les prob­lèmes com­plex­es.

En con­clu­sion, Samia Suluhu Has­san incar­ne un lead­er­ship féminin fort et inspi­rant en Tan­zanie. Son bilan, mar­qué par des réformes économiques, sociales et san­i­taires, témoigne de son engage­ment à amélior­er la vie de ses conci­toyens tout en ren­forçant la posi­tion de la Tan­zanie sur la scène inter­na­tionale. Sa gou­ver­nance illus­tre les qual­ités dis­tinc­tives des femmes lead­ers, qui appor­tent sou­vent une per­spec­tive nou­velle et inclu­sive à la ges­tion des affaires publiques.

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