Qu\u2019est-ce qu\u2019un salaire \u00e9gal pour un tra\u00advail d\u2019une valeur \u00e9gale?<\/strong><\/p>\n\n\n
![](\"https:\/\/bobea.net\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/N2NjYWRkMWQtMDhjNy00YWZhLTg3ZjEtMWFmNWE4ODVhNzI1_shutterstock_228144097.jpg\")
<\/figure><\/div>\n\n\nDes dif\u00adf\u00e9rences salar\u00adi\u00adales per\u00adsis\u00adtantes<\/strong><\/p>\n\n\n La p\u00e9nal\u00adi\u00adsa\u00adtion des m\u00e8res aggrave les in\u00e9\u00adgal\u00adit\u00e9s salar\u00adi\u00adales car les m\u00e8res actives per\u00e7oivent des salaires inf\u00e9rieurs, une dis\u00adpar\u00adit\u00e9 qui aug\u00admente avec le nom\u00adbre d\u2019en\u00adfants qu\u2019une femme a. Le niveau de paie inf\u00e9rieur des m\u00e8res est li\u00e9 \u00e0 des horaires de tra\u00advail lim\u00adit\u00e9s, au fait qu\u2019elles occu\u00adpent des emplois qui leur per\u00adme\u00adt\u00adtent de s\u2019oc\u00adcu\u00adper de leur famille mais qui sont moins bien r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s, aux d\u00e9ci\u00adsions de recrute\u00adment et de pro\u00admo\u00adtion qui p\u00e9nalisent les m\u00e8res dans leurs per\u00adspec\u00adtives de car\u00adri\u00e8re, et \u00e0 l\u2019ab\u00adsence de pro\u00adgrammes visant \u00e0 soutenir le retour des m\u00e8res au tra\u00advail apr\u00e8s une p\u00e9ri\u00adode d\u2019ab\u00adsence de march\u00e9 du tra\u00advail.<\/p>\n\n\n\n L\u2019\u00c9quit\u00e9 salar\u00adi\u00adale : Un d\u00e9fi urgent \u00e0 relever<\/strong><\/p>\n\n\n Le niveau de cou\u00adver\u00adture sociale des femmes est \u00e9gale\u00adment inf\u00e9rieur \u00e0 celui des hommes, ce qui refl\u00e8te et repro\u00adduit large\u00adment les taux inf\u00e9rieurs de par\u00adtic\u00adi\u00adpa\u00adtion des femmes \u00e0 la main-d\u2019\u0153u\u00advre ain\u00adsi que leur plus grande occu\u00adpa\u00adtion d\u2019emplois tem\u00adpo\u00adraires, pr\u00e9\u00adcaires et informels. Tous ces fac\u00adteurs con\u00adtribuent \u00e0 des niveaux de revenus, d\u2019\u00e9\u00adpargne et de pen\u00adsion de retraite inf\u00e9rieurs pour les femmes et \u00e0 une pau\u00advret\u00e9 sp\u00e9\u00adci\u00adfique au genre lorsqu\u2019elles vieil\u00adlis\u00adsent.<\/p>\n\n\n\n Combler l\u2019\u00e9\u00adcart salar\u00adi\u00adale : com\u00adment ?<\/strong><\/p>\n\n\n Il faut un ensem\u00adble de mesures qui promeu\u00advent l\u2019ac\u00adc\u00e8s de toutes et de tous \u00e0 des emplois d\u00e9cents afin de combler l\u2019\u00e9\u00adcart salar\u00adi\u00adal entre les sex\u00ades. Il s\u2019ag\u00adit prin\u00adci\u00adpale\u00adment de mesures qui per\u00adme\u00adt\u00adtent de for\u00admalis\u00ader l\u2019\u00e9\u00adconomie informelle, en rassem\u00adblant les tra\u00advailleurs informels sous une pro\u00adtec\u00adtion juridique solide et en leur offrant des moyens de mieux pro\u00adt\u00e9ger leurs int\u00e9r\u00eats.<\/p>\n\n\n\n Un aspect impor\u00adtant de la solu\u00adtion est de garan\u00adtir que les tra\u00advailleurs jouis\u00adsent du droit de s\u2019or\u00adgan\u00adis\u00ader et de n\u00e9goci\u00ader col\u00adlec\u00adtive\u00adment. En pro\u00admul\u00adguant des lois qui \u00e9tab\u00adlis\u00adsent des cadres com\u00adplets pour l\u2019\u00e9\u00adgal\u00adit\u00e9 des sex\u00ades sur le lieu de tra\u00advail, il est essen\u00adtiel que les femmes par\u00adticipent aux d\u00e9ci\u00adsions des employeurs et des syn\u00addi\u00adcats.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Les tra\u00advailleurs du monde entier sont impa\u00adtients d\u2019at\u00adten\u00addre le jour de paie. Cepen\u00addant, tan\u00addis qu\u2019un salaire peut sus\u00adciter un sen\u00adti\u00adment de soulage\u00adment, de sat\u00adis\u00adfac\u00adtion ou de joie, il peut \u00e9gale\u00adment\u2026 <\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":1728,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"wp_typography_post_enhancements_disabled":false,"footnotes":""},"categories":[70,73],"tags":[],"class_list":["post-1723","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actu","category-on-en-parle"],"yoast_head":"\n
<\/strong>La Con\u00adven\u00adtion de l\u2019OIT sur l\u2019\u00e9\u00adgal\u00adit\u00e9 de r\u00e9mun\u00e9ra\u00adtion d\u00e9finit un salaire \u00e9gal pour un tra\u00advail de valeur \u00e9gale comme per\u00adme\u00adt\u00adtant \u00e0 tous les tra\u00advailleurs de percevoir une r\u00e9mun\u00e9ra\u00adtion \u00e9gale non seule\u00adment pour des t\u00e2ch\u00ades sim\u00adi\u00adlaires, mais \u00e9gale\u00adment pour des t\u00e2ch\u00ades dif\u00adf\u00e9rentes con\u00adsid\u00ad\u00e9r\u00e9es comme de valeur \u00e9gale. Cette dis\u00adtinc\u00adtion est cru\u00adciale car les emplois occup\u00e9s par les femmes et par les hommes peu\u00advent impli\u00adquer divers types de qual\u00adi\u00adfi\u00adca\u00adtions, de com\u00adp\u00e9\u00adtences, de respon\u00ads\u00adabil\u00adit\u00e9s ou de con\u00addi\u00adtions de tra\u00advail tout en rev\u00ea\u00adtant une valeur \u00e9gale, ce qui jus\u00adti\u00adfie un salaire \u00e9gal.
En 2020, la Nou\u00advelle-Z\u00e9lande a adop\u00adt\u00e9 un pro\u00adjet de loi por\u00adtant amende\u00adment de la loi sur l\u2019\u00e9\u00adgal\u00adit\u00e9 salar\u00adi\u00adale afin de garan\u00adtir que les femmes et les hommes per\u00e7oivent des salaires \u00e9gaux pour des t\u00e2ch\u00ades dif\u00adf\u00e9rentes mais de valeur \u00e9gale, notam\u00adment dans les indus\u00adtries dom\u00adin\u00e9es par les femmes et o\u00f9 ces derni\u00e8res sont chronique\u00adment sous-pay\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n![](\"https:\/\/bobea.net\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/cl-5dc1ae0a7971bb7d36c29dee-ph0.jpg\")
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L\u2019\u00e9\u00adcart de r\u00e9mun\u00e9ra\u00adtion entre les femmes et les hommes est le r\u00e9sul\u00adtat d\u2019in\u00e9\u00adgal\u00adit\u00e9s pro\u00adfond\u00e9\u00adment ancr\u00e9es. Dans le secteur informel, les femmes sont sur\u00adrepr\u00e9sen\u00adt\u00e9es, en par\u00adti\u00adc\u00aduli\u00ader les femmes migrantes. Regardez autour de vous : des bou\u00adtiques de rue aux ser\u00advices domes\u00adtiques, des employ\u00e9s de caf\u00e9 et l\u2019a\u00adgri\u00adcul\u00adture de sub\u00adsis\u00adtance. Les emplois informels occup\u00e9s par les femmes sont sou\u00advent ignor\u00e9s par les lois du tra\u00advail, les pi\u00e9geant dans des envi\u00adron\u00adnements de tra\u00advail dan\u00adgereux et peu r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s sans avan\u00adtages soci\u00adaux. L\u2019\u00e9\u00adcart salar\u00adi\u00adal entre les sex\u00ades est main\u00adtenu par ces con\u00addi\u00adtions de tra\u00advail d\u00e9fa\u00advor\u00adables pour les femmes actives.
\u00c0 l\u2019\u00e9chelle mon\u00addi\u00adale, les femmes con\u00adsacrent trois heures de plus que les hommes \u00e0 des t\u00e2ch\u00ades de soins non pay\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n![](\"https:\/\/bobea.net\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Equite-salariale-promouvoir-l-equite-salariale-grace-a-des-clauses-horaires-Surmonter-les-defis-lies-a-la-mise-en-uvre-de-clauses-horaires-pour-l-equite-salariale-1024x583.webp\")
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L\u2019\u00e9quit\u00e9 salar\u00adi\u00adale est cru\u00adciale car la sit\u00adu\u00ada\u00adtion actuelle refl\u00e8te une injus\u00adtice fla\u00adgrante et des mil\u00adlions de femmes et de familles sont con\u00adtraintes de vivre dans une pau\u00advret\u00e9 per\u00adsis\u00adtante sans aucune oppor\u00adtu\u00adnit\u00e9. D\u2019i\u00adci 2030, nous risquons de laiss\u00ader plus de 340 mil\u00adlions de femmes et de filles dans une pau\u00advret\u00e9 d\u00e9sas\u00adtreuse, dont une pro\u00adpor\u00adtion pr\u00e9oc\u00adcu\u00adpante de 4 % pour\u00adraient faire face \u00e0 une ins\u00e9cu\u00adrit\u00e9 ali\u00admen\u00adtaire extr\u00eame.<\/p>\n\n\n\n![](\"https:\/\/bobea.net\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/4KDPELWPDRFJBMXL2SSQEYJNXQ-1024x683.jpg\")
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