Le 14 février 2026 marquera peut-être un tournant dans l’histoire économique des femmes. Alors que le monde célèbre l’amour, les femmes de la Tech et du Sport célèbrent leur indépendance financière. Pendant des décennies, le “plafond de verre” était une fatalité, une barrière invisible mais infranchissable. Aujourd’hui, grâce à la convergence de la data et d’une volonté politique sans précédent, les lignes bougent enfin.
La Data comme Juge de Paix L’entrée en scène d’acteurs comme Pame Global Sports a changé la donne. Dans le sport, l’argument historique consistait à dire que le sport féminin “rapportait moins”. C’est désormais faux. Les algorithmes de scoring comme le Pame Score ont prouvé que l’engagement des fans pour les athlètes féminines dépasse souvent celui des hommes dans des secteurs clés comme le luxe et la santé. “Une championne olympique a aujourd’hui un impact marketing plus durable qu’un footballeur éphémère”, explique une analyste financière. Cette réalité chiffrée force les fédérations à réaligner les primes et les salaires.
Le Combat des “Tech-Women” Dans la Silicon Valley comme à Station F, la révolte gronde également. Les femmes ingénieures et dirigeantes exigent une transparence totale. En 2026, l’écart salarial moyen en France est passé sous la barre des 5% dans les entreprises utilisant des outils d’audit automatisés. Le dossier explore les témoignages de ces pionnières qui n’hésitent plus à quitter des structures archaïques pour fonder leurs propres empires. L’égalité n’est plus une revendication, c’est une condition sine qua non de la performance économique globale.