SMIC & Salaires : Le nouveau bouclier face à l’inflation

Décryptage de la hausse de ce 4 févri­er : entre survie et stratégie de con­som­ma­tion.

Un rat­tra­page his­torique pour les tra­vailleuses

L’indexation automa­tique déclenchée ce matin porte le salaire min­i­mum à un niveau record. Pour les secteurs où les femmes sont majori­taires — san­té, ser­vice, retail — cette hausse est un sig­nal fort. Mais der­rière le chiffre, la réal­ité économique reste com­plexe. En 2026, l’in­fla­tion ne con­cerne plus seule­ment l’al­i­men­ta­tion, mais le coût de la lib­erté numérique et énergé­tique.

La psy­cholo­gie de la dépense en 2026

Gag­n­er plus sig­ni­fie-t-il vivre mieux ? Pas for­cé­ment. On observe un phénomène de “con­som­ma­tion refuge”. Plutôt que d’ac­cu­muler de petits objets, la femme BOBEA dépense désor­mais son sur­plus de revenus dans des expéri­ences immatérielles : abon­nements bien-être, for­ma­tions en IA, ou voy­ages ultra-curatés.

Vers une rené­go­ci­a­tion glob­ale des grilles

Cette hausse du SMIC met la pres­sion sur les cadres moyennes. Si la base aug­mente, qu’en est-il des salaires inter­mé­di­aires ? Le mois de févri­er sera celui des entre­tiens annuels et des ten­sions salar­i­ales. Le con­seil de la rédac­tion : ne deman­dez pas seule­ment une aug­men­ta­tion, deman­dez du “temps-valeur” (semaine de 4 jours, télé­tra­vail flex­i­ble), la véri­ta­ble mon­naie de luxe de cette année 2026.