Portrait d’une entrepreneure qui change la tech au féminin – L’ascension de Sarah N’Guessan, pionnière de l’innovation inclusive

En 2025, la tech n’est plus un univers réservé aux hommes. De plus en plus de femmes s’imposent dans ce secteur clé de l’économie, appor­tant une vision nou­velle, inclu­sive et respon­s­able. Par­mi elles, Sarah N’Guessan, entre­pre­neure fran­co-ivoiri­enne, incar­ne cette généra­tion de femmes qui révo­lu­tion­nent la tech­nolo­gie et inspirent des mil­liers de jeunes filles à se lancer. Por­trait d’une pio­nnière de l’innovation au féminin, sym­bole d’empowerment et de diver­sité.

Un par­cours atyp­ique et inspi­rant

Née à Abid­jan et arrivée en France à l’adolescence, Sarah N’Guessan se pas­sionne très tôt pour les sci­ences et l’informatique. Après des études bril­lantes à l’École Poly­tech­nique, elle intè­gre un grand groupe tech­nologique, où elle se heurte rapi­de­ment au pla­fond de verre et au manque de diver­sité. Refu­sant de se laiss­er enfer­mer dans des stéréo­types, elle décide de créer sa pro­pre start-up, « Tech4All », dédiée à l’inclusion numérique et à l’intelligence arti­fi­cielle éthique.

Tech4All : une entre­prise engagée pour l’inclusion

La mis­sion de Tech4All est claire : ren­dre la tech­nolo­gie acces­si­ble à tous, en par­ti­c­uli­er aux femmes et aux minorités sous-représen­tées. L’entreprise développe des solu­tions d’IA pour l’éducation, la san­té et l’entrepreneuriat, tout en menant des actions de for­ma­tion et de men­torat. Sarah N’Guessan milite pour une tech respon­s­able, où l’éthique, la diver­sité et l’impact social pri­ment sur la sim­ple per­for­mance économique.

Un engage­ment pour la diver­sité et l’empowerment féminin

Sarah s’implique dans de nom­breux réseaux et asso­ci­a­tions, comme Women in Tech ou Femmes@Numérique. Elle inter­vient régulière­ment dans les écoles et uni­ver­sités pour encour­ager les jeunes filles à oser les car­rières sci­en­tifiques. Son par­cours, jalon­né de défis et de réus­sites, est une source d’inspiration pour toute une généra­tion.

Les défis de la tech au féminin en 2025

Mal­gré les avancées, les femmes restent minori­taires dans la tech : moins de 30 % des effec­tifs, et encore moins aux postes de direc­tion. Les biais algo­rith­miques, le manque de mod­èles féminins et la per­sis­tance des stéréo­types freinent l’égalité. Sarah N’Guessan plaide pour des poli­tiques de recrute­ment inclu­sives, la trans­parence salar­i­ale et une édu­ca­tion numérique dès le plus jeune âge.

Témoignages et impact

• Ami­na­ta, ingénieure IA : « Sarah m’a don­né con­fi­ance en mes capac­ités. Grâce à son pro­gramme de men­torat, j’ai pu lancer ma pro­pre appli­ca­tion. »
• Julie, lycéenne : « Ren­con­tr­er une femme comme Sarah m’a mon­tré que tout est pos­si­ble, même dans un secteur réputé dif­fi­cile pour les femmes. »

Con­clu­sion

Sarah N’Guessan incar­ne la nou­velle généra­tion de femmes qui changent la tech de l’intérieur. Par son engage­ment, son audace et sa vision, elle prou­ve que l’innovation doit être inclu­sive, éthique et au ser­vice de tous. Chez Bobea, nous salu­ons ces par­cours inspi­rants qui ouvrent la voie à une tech plus diverse et plus humaine.