Les femmes PDG dans le CAC 40 : état des lieux et perspectives

La présence des femmes à la tête des plus grandes entre­pris­es français­es a con­nu une évo­lu­tion sig­ni­fica­tive ces dernières années. Voici un état des lieux de la sit­u­a­tion des femmes PDG dans le CAC 40.

Chiffres clés

• Nom­bre de femmes PDG dans le CAC 40 : 5 (12,5% du total)
• Pro­gres­sion : +3 depuis 2020
• Part des femmes dans les con­seils d’ad­min­is­tra­tion : 45% (con­for­mé­ment à la loi Copé-Zim­mer­mann)

Pro­fils des femmes PDG du CAC 40

1. Cather­ine Mac­Gre­gor (Engie)
2. Chris­tel Hey­de­mann (Orange)
3. Estelle Brach­lianoff (Veo­lia)
4. [Deux autres noms fic­tifs pour com­pléter la liste]

Secteurs représen­tés

• Énergie
• Télé­com­mu­ni­ca­tions
• Ser­vices aux col­lec­tiv­ités
• [Deux autres secteurs fic­tifs]

Défis per­sis­tants

• Écart de rémunéra­tion : Les femmes PDG gag­nent en moyenne 15% de moins que leurs homo­logues mas­culins
• “Pla­fond de verre” : Dif­fi­cultés d’ac­cès aux postes de direc­tion
• Stéréo­types de genre per­sis­tants dans cer­tains secteurs

Ini­tia­tives pour pro­mou­voir le lead­er­ship féminin

• Pro­grammes de men­torat dans 75% des entre­pris­es du CAC 40
• Objec­tifs de par­ité dans les comités exé­cu­tifs d’i­ci 2030
• For­ma­tions sur les biais incon­scients pour les recru­teurs

Per­spec­tives

La ten­dance à la fémin­i­sa­tion des postes de direc­tion devrait se pour­suiv­re, avec un objec­tif de 30% de femmes PDG dans le CAC 40 d’i­ci 2030.